7 stappen
Na de intake worden tijdens een Strategische Oriëntatie Sessie de interne organisatie en strategische
uitdagingen voor merk en marketing in kaart gebracht. Een ervaren trainer fungeert daarbij als moderator,
inspirator en accelerator. Hij heeft hierbij als doel om met de betrokkenen eenduidigheid en helderheid te
creëren en nieuwe inzichten te verwerven.
Deze sessie vormt voor ons de basis voor een eerste advies. U ontvangt van i-knowhow een bondig rapport met
onze conclusies en aanbevelingen voor ontwikkeling.
Performance Cycle
Wij geloven dat kennis zonder kunde weinig waard is en dat persoonlijke houding het succes vaak in de weg staat. Vandaar dat onze programma's gebaseerd zijn op de Performance Cycle © en dat altijd aan zowel houding als vakkennis én vaardigheden gewerkt wordt.
Het leren van de eigen én elkaars ervaringen staat daarin centraal. Mensen krijgen niet alleen nieuwe inzichten in hun vak maar tevens in hun persoonlijke betekenis voor de organisatie waar ze voor werken.
Blended learning
Wij zijn altijd op zoek om nieuwe manieren van leren te integreren in
onze methodes en schrikken niet terug voor het experiment. Interactie en
het uitwisselen van ervaringen tussen de trainingsbijeenkomsten door, blijken
van grote waarde voor een volwaardig leerproces.
Daarom ontwikkelen wij nieuwe
tools en sociale platformen. Virtueel gereedschap om deelnemers met elkaar
in een constructief contact te verbinden. Zo ontstaat er een continu proces
waarbinnen ruimte is voor verdere verdieping en constante groei.
